Рассказываем о признаках, по которым можно определить подмену трудового договора
договором ГПХ.
Некоторые предприятия и организации предлагают своим сотрудникам уволиться и
зарегистрироваться в качестве самозанятых граждан, но продолжать трудовые отношения в
рамках гражданско-правовых договоров. Главными причинами замены трудовых договоров на
договоры ГПХ являются экономия на зарплатных налогах, отпускных, больничных и кадровом
учете. Но стоит отметить, что риски, связанные с налогами и другими аспектами, могут быть
намного выше.
Не обязательно нужно ждать прихода инспекторов, чтобы обнаружить незаконную схему.
Самозанятые лица, которые не удовлетворены такой практикой, могут подать жалобу на
компанию, и это может привести к проведению проверки.
Один из примеров не в пользу бизнеса. Организация заключала ГПД с предпринимателями на год
и потом перезаключала их. Договоры предусматривали систематическое исполнение услуг.
Физлица несли материальную ответственность за недостачу имущества. Также — за ущерб,
который возникает у заказчика при возмещении им ущерба иным лицам. В предмете договоров
было четкое указание на специальности и профессии: бухгалтер, кассир, менеджер-логист.
Физлицам платили фиксированную сумму каждый месяц одним и тем же числом.
Какие документы могут доказать или опровергнуть наличие законных трудовых отношений:
— кадровые (графики работы, отпусков, документы о направлении сотрудника в командировку)
— зарплатные (расчетные листы о начислении зарплаты, ведомости выдачи денежных средств,
сведения о перечислении денежных средств на банковскую карту работника)
— первичные документы (товарные накладные, счета-фактуры, акты о выполненных работах,
журнал посетителей)
— документы контроля за дисциплиной труда (оформленный пропуск на территорию
работодателя и журнал регистрации прихода-ухода сотрудников на работу)
— документы по охране труда (журнал регистрации и проведения инструктажа на рабочем месте,
удостоверение о проверке знания требований охраны труда, направление работника на
медицинский осмотр, акт медосмотра).
В случае рассмотрения дел о создании незаконной схемы минимизации налогообложения, суды
могут учитывать указанные обстоятельства в качестве доказательств.
