6 августа в Волховском Бизнес-Инкубаторе прошёл семинар на тему «Охрана труда на предприятиях малого и среднего бизнеса»

Спикер семинара: Бурдов Сергей Николаевич, - практикующий юрист, ведущий лектор ФДПО СЗИУ РАНХиГС, независимый эксперт аккредитованный на проведение антикоррупционной экспертизы при Министерстве юстиции РФ На семинаре обсудили такие важные темы: - изменения в трудовом законодательстве в 2018-2019 годах; - независимая оценка квалификации работников в соответствие с Федеральным законом от 03.07.2016 № 238-Ф3 «О независимой оценке квалификация»: отличие от аттестации, порядок и результаты проведения, юридические последствия для работников и работодателей; - изменение перечня обязательных документов при приеме на работу; - требования к прохождению предварительных и периодических медосмотров в соответствии с действующим законодательством; - введение новых стандартов в области охраны и безопасности труда (ГОСТ 12.0.004-2015 от 08.06.2016); - новые санитарные требования, разъяснения Минтруда России от 17.07.2017; - изменение ряда штрафных санкций в Кодексе РФ об административных правонарушениях (ст. 4.1.1 КоАП РФ); - вопросы кадрового делопроизводства; - прием на работу с учетом применения профессиональных стандартов, особенности применения профстандартов с 01.07.2016; - особенности проверки документов предъявляемых при трудоустройстве на соответствие законодательству Российской Федерации: паспорта, диплома, трудовой книжки, военного билета; - порядок действий в случае неправомерных требований со стороны проверяющих органов; - особенности приема на работу: руководителей организаций, бывших госслужащих, инвалидов, дистанционных работников, водителей, совместителей, иностранных работников; - виды договоров о материальной ответственности, их особенности, перечень должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключить письменные договоры о материальной ответственности; - административная ответственность за подмену трудового договора гражданско-правовым (ч. 3 ст. 5.27 КоАП РФ); - судебная практика по увольнениям работников и другим видам трудовых взаимоотношений, спорные судебные решения; - управление персоналом, особенности отбора и найма работников в малом бизнесе, в том числе применение новых методов (тестирование и др.) при отборе персонала; Стимулирование, мотивация, обучение персонала; Особенности взаимодействия руководителя малого предприятия с персоналом; - анализ эффективности методов набора персонала, используемых предприятием. Рекомендации по модернизации системы управления персоналом.